工作职责：

1.主导修订贷后业务流程及贷后分群、运营策略；结合产品特点，国家情况制定贷后策略SOP，提升标准化服务能力。
2.组织搭建贷后策略监控、预警机制，尽可能实现策略自动化监控，风险客户、规则漏洞实时预警；
3.组织开展客户分群，模型评分应用等冠军挑战，测试跟踪，并通过专业分析，制定较优的分群策略体系。有效兼顾催收效果、成本、客户体验。
4、负责日常分析，贷后催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案；

任职资格：

1. 本科以上学历（211，985加分），数学、统计、金融工程、计量等相关专业，2年催收策略团队管理经验优先；
2. 4年以上金融行业的数据分析经验，具有较强的数据整合，数据分析，挖掘和解决业务问题的能力；
3. 熟悉使用SQL，EXCEL，SAS，PYTHON等分析工具优先；
4. 优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，具有较强的责任心，执行力。