工作职责：

1. 高层级战略合作与合规治理：
代表公司与当地监管机构、行业协会、头部金融机构建立战略合作关系；
确保业务全流程符合泰国及国际合规要求（如反洗钱、数据跨境传输、利率上限政策）；
2. 经营统筹与财务表现管理：
全面负责泰国公司的经营健康度，定期监控损益表、资产负债及现金流等核心财务指标，定期向公司总部汇报经营健康度；
3. 资源整合与业务推进：
主导本地资金渠道的拓展与维护，与当地商业银行及金融机构建立高效的授信协作机制；
协同技术、风控、市场、运营等跨部门团队，将监管动态与市场信息有效转化为内部可落地的执行方案，解决跨国协作中的流程堵点；
4. 团队与组织能力建设：
制定国际化人才梯队计划，培养本土化骨干团队，搭建适应泰国当地文化的高效跨国协作体系；
5. 战略传递及关系维护：
作为泰国业务的一号位，定期向董事会及主要利益相关方进行英文述职，清晰传递业务进展、财务表现及战略规划；
确保管理团队制定的Business Plan获得董事会层面的战略认同，并有效整合各方资源推动决议的落地执行，维护良好的资方关系。

任职资格：

1、 行业经验：具备8年以上工作经验，其中至少5年担任国家经理、区域总经理或子公司负责人级别职位，有东南亚市场支付、消费金融、银行或相关金融科技领域0-1规模化成功案例；
2、 财务与资金背景：具备良好的财务分析基础，熟悉损益表、资金流动性管理及银行授信业务流程，拥有本地银行、资金方或支付渠道的高层合作经验；
3、 深度泰国市场洞察：深谙泰国商业文化和当地金融管理架构，熟悉泰国央行监管政策及关键金融指标要求，能为公司年度审计、合规报送提供战略级指导；
4、 跨国管控能力：曾管理50人以上跨文化团队，具备卓越的多方利益协调与冲突解决能力；
5、 语言能力：英语听说读写极佳，可作为母语级工作语言，泰语流利者优先。